O processo de demissão de um funcionário exige ferramentas e metodologias tão importantes quanto aquelas aplicadas nos processos admissionais. Essencialmente, um desligamento bem conduzido evita
Durante o desligamento de um funcionário, a empresa deve organizar o processo demissional de uma forma estruturada. O objetivo dessa medida é minimizar o risco
O uso de informações corretas e precisas é fundamental para o entendimento de um cenário e possibilita a tomada de decisões. Sem essa premissa, processos
Os documentos admissionais são fundamentais dentro de todo processo de contratação de novos colaboradores. É através deles que o RH pode formalizar a contratação e
