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Quais documentos devo solicitar para a admissão de um funcionário CLT?

Os documentos admissionais são fundamentais dentro de todo processo de contratação de novos colaboradores. É através deles que o RH pode formalizar a contratação e ter acesso às informações trabalhistas fundamentais para as demais rotinas deste processo.

Os documentos necessários são:

– Carteira de Trabalho;

– Identidade e CPF (Xerox);

-Título de Eleitor para maiores de 18 anos (Xerox);

– Número de Inscrição do PIS (Xerox);

– Comprovante de Residência;

– Certificado de Reservista para Homens (Xerox);

– Carteira de Habilitação para Motoristas (Xerox);

– Exame Médico Admissional;

Obs: Para motoristas é obrigatório o Exame Tóxicológico.

– Certidão de Nascimento dos Filhos até 21 anos (Xerox);

– CPF dos dependentes de qualquer idade;

– Carteira de Vacinação ATUALIZADA menores de 7 anos (Xérox);

– Declaração frequência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos;

– Registro de Casamento ou Nascimento (se solteiro) (Xerox);

– Foto 3×4;

– Grau de Instrução.

 

Com a chegada do eSocial, essa entrega de documentos é ainda mais essencial, já que o sistema unifica uma série de informações solicitadas por diversos órgãos controladores. Quando a empresa detém as informações, evita riscos de pendências jurídicas por conta de irregularidades apuradas em uma possível fiscalização do Ministério do Trabalho.

 

Fonte: https://rh.acessodigital.com.br/documentos-admissionais-necessarios-para-uma-contratacao/

Depreciação

A depreciação é a diminuição do valor de determinados bens ocasionada por uso, obsolescência ou por seu desgaste natural. Inicia quando o bem é instalado,

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